大龄找工作愈加困难!看看智联这份报告怎么说!

  又是招聘旺季到,这个气氛真的是感受到了企业对于人才的渴求。近日智联招聘公布了报告数据,从中高龄求职者所学专业来看,占比最高的是会计(6.7%)和计算机(6.3%),但这两个专业的大专及以下学历分别占56.3%和68.2%。表现为“低学历+热门专业”的组合特征,这类专业恰恰是技术迭代加快和数字化智能化渗透提速的领域。对从业者的自主知识更新能力提出更高要求,而由于从事标准操作或事务性工作的中高龄求职者雇佣成本较高,其体能和精力的下降又导致其知识升级的意愿和能力不足,在企业经营困难或行业技术路线变更时,容易被年轻职场人或人工智能所取代。

大龄找工作愈加困难!看看智联这份报告怎么说!

  一线城市招聘职位增幅,避免大龄工作人员的就业困难,现在更多的企业和公司想要用“廉价””成本低”“可塑性强”“执行力强”的年轻人,凭借收割在低水平就业市场的年轻劳动力。

  近年来,年龄的问题在各大企业中被激烈讨论,一些企业中的高龄员工经常会遭到排挤,甚至被边缘化,企业的高龄员工也是离开了一批又一批,企业也很满意用最低的成本进行了员工的优化,可是这对于被优化的人来说,难过的日子才刚刚开始,因此求职已经成为了迫在眉睫的事情。

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